Bewerbung
Die Person stellt ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für eine konkrete Stelle oder eine Initiativbewerbung vor.
Unser Ablauf
Ein klarer Ablauf bei jedem Schritt.
Vom Erstkontakt bis zur Integration: internationale Personalvermittlung mit Verantwortung.
Profilprüfung
Die Agentur prüft die Angaben im Hinblick auf den bestätigten Personalbedarf.
Vorauswahl
Passende Profile können für die nächsten Schritte ausgewählt werden.
Arbeitgebergespräch
Bewerbende und Arbeitgeber besprechen Stelle, Kompetenzen und Arbeitsbedingungen.
Vertragsangebot
Der Arbeitgeber legt die Bedingungen fest, damit die Person diese vor einer Zusage prüfen kann.
Behördliche Schritte
Die Schritte werden mit den zuständigen Partnern koordiniert. Über Genehmigungen entscheiden die Behörden.
Abreise nach Genehmigung
Die Reise wird erst nach Erteilung aller erforderlichen Genehmigungen verbindlich vorbereitet.
Ankunft und Integration
Empfang und Nachbetreuung unterstützen den Arbeitsbeginn.
Ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis wird nicht garantiert. Eine Vorauswahl berechtigt nicht zu Arbeit oder Reise.